Виртуальные деньги давно отвоевали себе место в реальной жизни. Денежные акулы, которые десять лет назад скептически отнеслись к экспансии биткоина на финансовые рынки, теперь предлагают серьезные премии для криптопрофи: HR-менеджмент создает собственные армии трейдеров, аналитиков и специалистов по криптозащите.
Анализ данных, собранных Revelio Labs на LinkedIn, показывает, что основные банки и финансовые холдинги за последние три года добавили в свой штат более 1200 руководящих вакансий, связанных с криптовалютой. Активнее всех нанимают криптоспецов JPMorgan Chase & Co., Wells Fargo & Co и Goldman Sachs Group Inc., чтобы укрепить позиции на фоне растущего спроса на виртуальные валюты.
Банки первыми прочувствовали риск потери клиентов, которым нужны услуги операций с цифровыми валютами, и начали формировать аналитические и трейдерские службы именно по криптоактивам. Согласно инсайда, рекрутеры Citigroup Inc. и Morgan Stanley предлагают вознаграждение до 50% больше за сопоставимые должности, чтобы привлечь профессионалов.
JPMorgan и Goldman Sachs начали предлагать услуги по торговле криптовалютными фьючерсами, а компания Mastercard Inc. всем заинтетесованным структурам предалгает сделку, позволяющую упростить выплату криптовалютных вознаграждений по кредитным и дебетовым картам.
Конкуренция в этой сфере нарастает. Финансовым конторам приходится переманивать кандидатов из технологических и софтовых компаний, которые также набирают персонал.
Напомним: США сместили Китай с позиции лидера по объему вычислительных мощностей в сети биткоина. По данным CCAF, с мая 2021 года американская доля в совокупном хешрейте выросла с 17,8% до 35,4% в августе. Майнинг также требует квалифицированного персонала, и чтобы переманить таких спецов в офисные кабинеты нужно очень постараться.
Так что пока регуляторы не решаются на серьезные крипто ограничения для финансовых структур, Уолл-стрит расширяет кадры.
[SvenSoftSocialShareButtons]
Добавить комментарий